仕事と子育てを両立できる環境づくりの一助になりました

医療法人青藍会さま

背景
初めての保育園開園
規模
339名(令和4年5月時点)
課題
全職員が安心して働ける職場の実現
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はじめに、キッズコーポレーションの保育園運営委託サービスを検討された背景を教えてください。

「患者様・利用者様に安定したサービスを提供するために必要な職員の確保」「地域とのつながり、地域への社会貢献」を目的として保育園運営を検討していました。
とはいえ保育園運営におけるノウハウがないということもあり、保育園の開設・運営に際してのスキーム、手続き、助成金利用等の相談を総合的にできる委託会社を探していたところ、ご縁がありキッズコーポレーションさんに出会いました。最終的にはキッズコーポレーションさんの保育理念に共感し、運営委託を決定いたしました。

導入当初のキッズコーポレーションの印象を教えてください。

保育園事業の立ち上げ、助成金の申請手続きから開園に至るまで担当者の方からも十分な支援を頂き、開園まで進めることができました。 開園までの手続きにおいても別途費用が発生することもなく、親身に相談に乗って頂き感謝しています。
また、保育園の先生方もいつも明るく元気で、園児だけでなく大人にも元気を分けてもらうほどパワフルです。園児の気持ちを第一に、同じ目線で活動してくださるので、園児ものびのびと活動できております。

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キッズコーポレーションの運営委託サービスを利用してどのような効果がありましたか?

お子様の預かりだけでなく、初めての子育て・仕事復帰となる保護者の育児相談にものってくださるので、保護者からの信頼も厚いです。また開園時間、開園日を法人カレンダーに合わせて設定することができ、柔軟に対応することができております。
また、当法人においては職種柄、女性職員の比率が高く、職員確保の面からも保育園の必要性が高まっていること、そして法人としても地域貢献を進めることを方針の一つとしていた背景がありました。 キッズコーポレーションさんへ運営委託したことにより、全職員が安心して働く事ができる職場として、さらに地域に対しても法人として貢献していくことができる環境を整えることにつながりました。

キッズコーポレーションのサービスを検討されている方へ一言メッセージをお願いします

キッズファーストの言葉通り、こどもが主役になれる保育を実践してくださっております。職員からは「保育園があるから(就職先に)選んだ」などとお声がけ頂くこともありますので、企業にとっても職員への福利厚生(後方支援)として一定の効果があるかと思います。

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