直営から委託への
切り替えをお考えの方

現在、こんなことに
お困りではないですか？

• 保育士の採用ができない…
  採用ができてもその後の育成方法がわからない…

• 事務スタッフが保育者対応や保育士対応に追われてほかの業務に支障をきたしている…

• 園長の言いなり状態で、今ある保育園が適切に運営されているのかどうかがわからない…

キッズコーポレーションなら全て解決

• Check!01

  全国30人のスーパーバイザーが保育園運営をサポート！

  

  綿密にコミュニケーションをとりながらお客様に伴走します。緊急対応はもちろん、毎月の定期訪問も行っております。

• Check!02

  保育士は全て当社が採用！研修制度も充実！

  

  保育士の確保から育成まで全てお任せください。質の高い保育を追求し、保護者様にも満足頂いております。

• Check!03

  お客様にあった保育園を柔軟に運営します！

  

  保護者様の勤務スタイルに合わせてお預かり数を変更することが可能です。急なお預かりにも対応できるよう常に準備しております。

• でも委託しても費用がかかるし、直営で運営するのと大して変わらない気もする…

• その直営運営、本当に問題ないですか？
  もしかしたら、見えない「ムダ」が潜んでいるかもしれません。

委託することによって
2つの「ムダ」を削減できます

保育園周りの業務はすべて当社が巻き取ります。
お客様にお手間はかけさせません。

例：事務スタッフの稼働工数

Point01

保育園業務をほぼすべてキッズコーポレーションが請け負うことにより、事務スタッフへの通常業務への稼働割合を増やすことができる。

直営の場合、保育士の配置人数が最適になっているとは限らず、過剰に保育士を配置している結果、人件費が余分にかかっているケースがあります。当社が運営を担うことにより、過剰な人件費を削減しながら保育園業務を巻き取ります。

保育士配置人数を是正して人件費を削減

例：7名保育士を配置している園が配置適正人数の4名にすると…？

7名分の月給

約291万円

-

4名分の月給

約200万円

=

月間で削減できる人件費

約91万円

→

年間で削減できる人件費

約1,092万円

人件費が余分にかかっている場合、その分の費用で保育園運営を委託できる可能性があります。
園によって適正人数は異なりますので、まずはご相談ください。

当社に委託した場合

Point01

保育士を適正な人数配置にしていないケースがあり、当社が運営することにより配置人数を是正し、過剰な人件費を削減できる。

Point02

病院雇用保育士の場合、給与が看護師基準となっているため、直営で保育園を運営すると相場と比べて人件費が高くなってしまう。